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北京麦田房产连续五年出席“中国雇主品牌盛典”并获殊荣

2018-05-04 15:09 黔西南在线 来源:市场信息网

 日前,由58招聘联合中华英才网、招才猫等招募平台共同举办的2017年中国雇主品牌盛典隆重开幕。现场揭晓了中国雇主品牌三大榜单的21个奖项。值得注意的是继连续四年荣获智联“中国年度最佳雇主北京三十强”后,北京麦田房产再次作为优秀雇主代表,受邀出席,并荣膺“中国卓越雇主北京十强”和“中国卓越雇主——最具社会贡献价值三十强 ”两项殊荣。

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  据了解得知,中国雇主品牌评选是中国最权威、最大规模、最全面的雇主品牌活动。此次雇主品牌评选历时6个月调研,覆盖3亿职场人,最终榜单由百位行业专家共同参与,基于调研数据分析和科学机制,对来自等众多行业领域的4000多家企业评选而成。北京麦田房产从近千万家雇主企业当中脱颖而出,与多家实力雄厚的国际知名企业并列北京前十。

  北京麦田房产与时俱进的人才发展战略,和人才培育方面的耕耘实践,获得了广泛赞誉和认可。2017年,麦田推行稳定的人才战略,强化“一切为了成就人”的理念,围绕以“人”为核心构建人才成长的“生态系统”, 持续为行业和社会输送优秀人才。

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  在麦田看来,“有人就有世界,人才品质决定服务品质”。在选拔和培训人才上,麦田可谓煞费苦心。据麦田集团副总经理梁睿平介绍,麦田是以感恩之心为出发点的服务理念,麦田提供的服务并不是一种简单生硬的交易,而是情感交流与合作共赢,成就别人,造就自己,这就要求入职者在面试的时候,会在人品的基本面上受到考核。

  梁睿平表示,麦田80%的精力在于选人,人选对了,后面的培训和价值引导都是顺理成章的事情。有鉴于此,麦田几乎是倾尽企业所能,吸引并培养优秀人才,麦田大学就是基于此而构建的系统性自主人才培训体系。麦田通过职业培训、心理关怀、公益帮扶等可持续人力发展战略,为员工提供宽广成长平台,助力个人价值的充分实现。完善的人才培养机制,为毕业生提供施展才华的平台。

  据透露,为了让员工事业生活更有安全感和幸福感,麦田还成立了“麦基金”,在伙伴遭遇困难时及时提供帮助,麦基金不仅泽润员工,也将员工的父母亲人涵盖在内。截至2017年10月,“麦基金”共支出金额超过1052万元,支助案例共计724件。

  北京麦田房产的这一举动,为雇主与雇员共同建立一个更加健康、高效、充满包容性的职场生态,将雇佣关系倡导的平等与尊重发挥的淋漓尽致,更让员工拥有幸福感和满足感。

(责任编辑:管理员)
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