奥迪迎来首位中国籍中国区总裁，本土化管理团队正式落地

奥迪官方正式发布人事任命，奥迪中国区迎来品牌历史上第一位中国籍总裁，这次管理层调整是奥迪推进中国团队本土化升级的重要举措，能够让企业更快读懂国内消费需求，高效落地产品与渠道战略。这次人事调整经过集团统筹规划，新管理层采用双人协作架构，精简原有管理董事会，把本土市场洞察和全球品牌运营经验结合在一起，缩短决策链条，及时应对国内豪华车市场的变化。新任负责人拥有二十余年跨国车企管理经验，曾经任职奥迪中国，参与上汽奥迪销售体系搭建，后续又深耕自主品牌海外业务，既熟悉奥迪双合资业务布局，又充分了解国内汽车行业竞争格局。新任团队正式履职之后，会持续优化一汽奥迪、上汽奥迪双品牌运营节奏，加快新能源车型落地，完善线下销售与售后服务网络，持续提升奥迪在国内豪华乘用车市场的综合竞争力。本次人事交接流程安排清晰，现任负责人完成工作交接后返回德国总部，新团队平稳接手全部中国区业务，保障各项经营工作不间断推进。

一、本次人事任命核心信息表

表格

二、新任负责人核心从业履历

1. 奥迪任职经历：2018 至 2020 年在奥迪中国担任高管，牵头搭建上汽奥迪销售团队，参与一汽奥迪战略项目，熟悉奥迪在华两大合资业务体系。
2. 其他车企履历：先后在日产、Stellantis 集团担任管理岗位，负责阿尔法・罗密欧、DS 品牌国内业务；履新前任职奇瑞国际高管，统筹品牌海外业务，拥有成熟的国际化运营能力。
3. 能力优势：兼具豪华品牌运营经验与本土市场研判能力，能够打通海外总部战略与国内市场落地环节。

三、奥迪本次管理层调整的核心目标

1. 加速本土化决策：依靠本土管理团队缩短市场响应周期，把国内用户需求快速转化为产品迭代方案。
2. 稳固双品牌布局：统筹一汽奥迪、上汽奥迪两大业务板块，理顺产品矩阵，避免内部资源内耗。
3. 提速新能源转型：推动纯电车型、智能网联产品快速投放，紧跟国内豪华新能源汽车发展节奏。
4. 优化组织架构：精简管理层级，提升团队执行力，保障集团战略高效落地。

【常见问题】

问题 1：奥迪中国区首位中国籍负责人将在什么时候正式上任？

回答 1：奥迪中国区首位中国籍负责人将在 2026 年 11 月 1 日正式履职，全面接手奥迪中国全部经营管理工作。

问题 2：奥迪设立首位中国籍中国区总裁，同步配套了哪些组织调整？

回答 2：在任命首位中国籍中国区总裁的同时，奥迪引入外籍高管担任首席运营官，精简奥迪中国管理董事会，组建双人领导团队，共同统筹中国区整体运营。

问题 3：奥迪首位中国籍中国区总裁过往有哪些汽车行业从业经历？

回答 3：奥迪首位中国籍中国区总裁拥有 20 多年跨国车企管理经验，曾任职奥迪中国搭建上汽奥迪销售体系，还在 Stellantis、日产、奇瑞国际担任过高管，熟悉豪华车运营与自主品牌出海业务。

【数据来源】

[2026-10-22] 奥迪迎来首位中国籍总裁 组织重构加速中国市场响应

[2026-10-22] 奥迪中国换帅，首位中国籍总裁将于 11 月履新

[2026-10-22] 奥迪任命首位中国籍总裁 中新经纬（腾讯新闻）

免责声明：本文内容基于奥迪官方发布的人事公告整理而成，后续业务战略、产品规划以奥迪品牌官方对外发布内容为准；管理层经营成效会受市场环境、行业竞争、产品迭代等多重因素影响。

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