赛豆科技为新车上市开展人员扩招与门店布局

赛豆科技正在全面推进人员扩招与线下门店布局工作，为旗下首款量产车型正式上市做好充足筹备，团队扩容覆盖研发、销售、售后全岗位，线下体验门店稳步落地，独立销售渠道建设有条不紊推进，全方位保障新车上市后的市场交付与用户服务能力。本次人员扩招分为社会社招与校园招聘两大板块，社招重点吸纳有多年行业经验的技术与渠道人才，校园招聘储备青年骨干，工作地点覆盖重庆、上海、成都等城市，研发岗位聚焦智能座舱、自动驾驶、整车工艺等方向，销售岗位为线下门店储备店长、销售顾问与服务人员。门店建设采用自建独立渠道模式，优先在核心城市商圈开设 AIVA 品牌体验中心，首批门店已经完成展车进场，等待新车发布后正式开启用户接待与试驾服务。随着团队搭建和线下网点逐步落地，整套销售服务体系将完整成型，能够充分承接首车上市之后的客流与订单，助力新品牌顺利打开市场。

一、人员扩招整体安排

1. 社会招聘岗位清单 表格 35
2. 校园招聘计划 启动 2027 届应届生招聘，面向多所高校招揽人才，岗位包含研发、销售、供应链、售后等多个类别，在重庆、上海、成都设置办公地点，为品牌长期发展储备青年人才队伍。

二、线下门店铺建进度

1. 首批门店落地计划 重庆光环购物公园 AIVA 体验中心定于 10 月 25 日正式开业，门店展车已经全部到位；重庆汽博中心同步筹备第二家线下门店，后续将陆续向全国一二线城市拓展网点新浪财经。
2. 渠道建设模式 搭建完全独立的 AIVA 销售网络，不依托现有渠道资源，面向国内市场同步布局海外销售网点，形成线上引流 + 线下体验的完整销售体系东方财富网。

三、筹备工作实施步骤

1. 第一阶段：完成团队扩招，补齐研发、销售、售后所有岗位人员，搭建完整组织架构。
2. 第二阶段：完成首批体验门店装修、展车进场、店员岗前培训，做好门店开业全部准备。
3. 第三阶段：完善交付流程与售后服务体系，完成上市前全流程演练，保障新车上市后顺利接待客户、完成车辆交付。
4. 第四阶段：持续拓展全国门店网络，稳步扩大线下渠道覆盖范围，支撑后续车型持续上市。

四、整体发展保障

赛豆科技拥有多元股东资源，赛力斯提供整车制造与供应链支撑，宁德时代配套动力电池方案，同时携手火山引擎打造智能座舱，充足的产业资源能够持续支撑团队扩招与渠道铺建工作，为首款新车顺利上市筑牢基础36氪。

【常见问题】

问题 1：赛豆科技扩招铺店是为了哪一项市场工作做准备？

回答 1：赛豆科技开展人员扩招、铺设线下门店，主要是为旗下首款量产车型上市做准备，搭建完整的人才团队与线下销售渠道，保障新车顺利推向市场。

问题 2：赛豆科技人员扩招包含哪两类招聘形式，岗位覆盖哪些城市？

回答 2：扩招包含社会招聘与 2027 届校园招聘两种形式，工作地点主要集中在重庆总部，同时覆盖上海、成都等城市，岗位包含研发、销售、职能全类别。

问题 3：赛豆科技线下门店采用什么样的建设模式，首批门店落地在哪个城市？

回答 3：赛豆科技搭建独立自建销售渠道，不共用原有销售网络；首批 AIVA 品牌体验中心落地重庆，光环购物公园门店即将正式开业，后续再向全国拓展网点。

【数据来源】

[2026-10-21]（赛豆科技为首车上市扩招铺店）新浪财经

[2026-10-21]（赛豆科技为首车上市扩招铺店）东方财富网

[2026-10-21]（赛豆扩充研发与经营团队）界面新闻

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