一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金

根据多位一汽 - 大众内部员工向媒体反馈的口头通知信息，一汽 - 大众计划在 2026 年底完成薪酬体系重构，从 2027 年开始正式取消 BD 奖金，同时 2025、2026 两个年度对应的 BD 奖金也同步停止计提发放，BD 奖金在内部俗称 “保单”，属于存入团体年金账户、满两年才能支取的递延奖金，占 P、O 序列工程技术岗、车间工人年薪的 40%~45%，是员工总包收入里非常重要的一部分。公司内部给出的调整理由包含两方面，一是企业经营承压，销量下滑、新能源转型投入持续走高，需要控制人力成本；二是公司认为外商投资企业从 2025 年起不再计提职工奖励及福利基金，不再支持该类奖金模式，不过有法律人士指出，如果 BD 奖金已经写入薪酬约定、形成制度，取消奖金需要走民主协商流程，不能单方面直接停发。为了平稳过渡，一汽 - 大众准备新增两类专项奖励，12 月发放新能源攻坚奖、次年 1 月发放转型贡献奖，用来弥补收入缺口，但员工普遍担心新设奖项额度、发放门槛和原有 BD 奖金差距较大，很难补齐收入损失，另外此前已经授予、在兑现周期内的小保单、T 序列递延奖金，公司表示依旧会按照原有规则兑现。

BD 奖金基础信息清单

1. 内部俗称：保单，依托平安团体年金保险账户存放资金
2. 发放规则：当年核定额度入账，满两年后员工可自由支取
3. 覆盖人群：本次调整主要涉及 P 序列、O 序列员工；奥迪、摩捷、T 序列不在本次取消范围内
4. 收入占比：对应岗位年薪的 40%~45%，不少员工谈薪时总包已经包含 BD 预估金额
5. 时间节点：2027 年起不再设置 BD 奖金项目；2025、2026 年度 BD 奖金不再发放

新旧奖励方案对比表

员工信息核验与维权步骤

1. 核对劳动合同、入职 offer，确认年薪总包是否明确标注包含 BD 奖金，留存相关书面材料。
2. 区分不同奖金类型：2023-2024 年已经授予、处于兑现周期的递延保单，公司承诺正常兑现。
3. 跟进公司正式书面通知，目前仅为内部口头传达，暂未发布官方正式文件。
4. 如对薪酬调整存在异议，员工可以通过工会、内部沟通渠道反馈诉求。
5. 协商无法达成一致时，可以咨询劳动法律专业人士，评估薪酬变更的合规性。

事件背景与争议要点

• 经营背景：一汽 - 大众近年燃油车份额收缩，自主品牌挤压，新能源转型投入巨大，营收利润承压。
• 法律争议点：企业单方面取消制度化奖金，是否满足薪酬变更的民主程序要求。
• 员工核心顾虑：新增奖励为一次性过渡激励，后续长期薪酬水平存在下调风险。
• 边界说明：本次调整只针对 BD 奖金，不等于全部绩效、年终奖全部取消。

【相关 FAQ】

问题 1：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，BD 奖金是什么？

回答 1：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，BD 奖金内部叫保单，是存入团体年金账户的递延奖励，满两年才可以取出，占部分员工年薪四成以上，很多员工入职谈薪时总包里面就包含这笔钱。

问题 2：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，取消 BD 奖金之后有没有替代的奖励？

回答 2：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，公司设置新能源攻坚奖、转型贡献奖作为过渡，在 2026 年 12 月、2027 年 1 月分两次发放，但这两项属于短期专项激励，能否补齐原有收入还不确定。

问题 3：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，已经下发的老保单还能正常领吗？

回答 3：一汽 - 大众薪酬调整方案流出，计划自 2027 年起取消 BD 奖金，2023、2024 年已经授予、进入兑现周期的小保单和 T 序列递延奖金，公司表态会按照原有约定正常兑现。

【参考资料】

[2026-11-09]（一汽大众取消两年 “年终奖”，这项收入占部分员工年薪近半）界面新闻

[2026-11-09]（一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，薪酬调整背后承压转型）证券之星

[2026-11-09]（传一汽大众内部传达取消两年 BD 奖金 占部分员工年薪四成以上）新浪财经

[2026-11-09]（一汽大众被曝取消两年 BD 奖金，占员工年收入四成，内部人士回应）上游新闻

【免责声明】

本文内容整理自员工反馈与媒体报道，取消 BD 奖金目前仅为内部口头传达，一汽 - 大众暂未发布官方正式公告；薪酬调整合规性、奖励发放额度以公司后续正式文件、劳动合同约定为准，本文仅作为行业资讯整理，不构成劳动维权、求职择业的决策建议。